Arbeitsgestaltung

03 Jul Arbeitsgestaltung

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Arbeitsgestaltung

Führe ein offenes Gespräch mit dei­ner bzw. deinem Vorgesetzten mit dem Ziel, den persönlichen Hand­lungs­spiel­raum deiner Arbeits­ge­stal­tung zu erweitern.

Ein offenes Gespräch mit der bzw. dem Vorgesetzten kann helfen, die Situati­on zu klären.

Der bzw. dem Vorgesetzten ist oft nicht bewusst, wie über­lastet seine Mitar­beitenden sind.

Es zeugt von Verantwortungs­be­wusst­sein, nicht mehr Auf­gaben zu über­neh­men, als mit der nötigen Sorgfalt bewältigt werden können.

Weitere Informationen:
Förderung psychischer Gesund­heit als Führungsaufgabe
Umgang mit Stress



Ich will meine Work-Life Balance verbessern!