03 Jul Arbeitsgestaltung
Arbeitsgestaltung
Veröffentlicht am 3. July 2015, 06:00 durch YOUPERS Coach, YouPers
Führe ein offenes Gespräch mit deiner bzw. deinem Vorgesetzten mit dem Ziel, den persönlichen Handlungsspielraum deiner Arbeitsgestaltung zu erweitern.
Ein offenes Gespräch mit der bzw. dem Vorgesetzten kann helfen, die Situation zu klären.
Der bzw. dem Vorgesetzten ist oft nicht bewusst, wie überlastet seine Mitarbeitenden sind.
Es zeugt von Verantwortungsbewusstsein, nicht mehr Aufgaben zu übernehmen, als mit der nötigen Sorgfalt bewältigt werden können.
Weitere Informationen:
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